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188比分网:动议人选、资格联审、考察研判、公示任免等任职程序

时间:2019/12/17 13:16:02   作者:   来源:   阅读:280   评论:0
内容摘要:建立文件和数据库,并实时跟踪职责执行情况。长期以来,基层干部的考核主要集中在监督和跟踪管理上,导致村干部投入大量精力和资源进行定向检查,导致一些村干部“填鸭式”,影响了对村干部绩效的客观评价。为了打破这一症结,我们建立了基层党组织干部个人档案和履职档案,收集了村干部个人信息、党员...
    建立文件和数据库,并实时跟踪职责执行情况。长期以来,基层干部的考核主要集中在监督和跟踪管理上,导致村干部投入大量精力和资源进行定向检查,导致一些村干部“填鸭式”,影响了对村干部绩效的客观评价。为了打破这一症结,我们建立了基层党组织干部个人档案和履职档案,收集了村干部个人信息、党员信息、家庭关系等。,并记录述职、教育培训、处理处罚等情况。全县413名村(社区)党组织书记的履职信息由县级组织人事部门集中保存。同时,依托智能党建平台,完善村级干部履职监督数据库,将线下监督转变为在线监督,使干部能够实时履职。

岗位联合检查和团队进入的有效控制。目前,有些地方仍然存在村干部腐败现象,甚至有些村干部涉及邪恶势力,对基层政权造成极大危害,部分原因是干部队伍的入口没有适当关闭。为此,我们出台了村级党委书记管理办法和县级基层党组织领导联合评议制度。进一步扩大村干部任职程序,如事前报告、议案候选人、资格联合审查、调查判断、公告任免等。我们定期组织纪检、审计、环保等部门对相关人员进行深入调查。任期内因党纪政纪或刑事处罚不适合任职的,一经举报,将立即调离。对于存在虚假作风的,群众强烈反映情况,及时约谈提醒或组织调整。

因此,干部可以上下浮动。评估是基础,充分利用是关键。目前,一些村干部存在不作为的问题,这不仅降低了队伍的活力,而且使想做的干部无处可做。针对这个问题,我们提出了应用结果的问题。我们将履行职责和记录与对第一名和第二名的评估、审查和选择代表成员结合起来。我们已经建立了一个村党组织书记的“否定名单”。我们在档案管理数据库中记录了打击犯罪和邪恶、党组织治理、农村振兴和消除贫困等领域工作不力的问题,用大数据管理村干部。今年以来,档案管理系统准确推荐了两名村干部选拔“四类人员”,清理调整了7名不负责任的村支书。

党的十九届四中全会提出要坚持党管干部的原则,贯彻干部标准,确立正确的用人方向,把制度执行力和执政能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。我们将严格坚持干部优良标准,把农村和社区党组织干部队伍建设作为一项重要工作,创新基本治理方式,为国家治理体系和治理能力的现代化建设做出贡献。

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